Ищем backend-разработчика
Мы — QIWI. Разрабатываем и развиваем удобные и доступные инструменты
для совершения самых разных платежей.
В чем отличие от других компаний?
Постоянное развитие
Наши продукты развиваются и часто это выражается в необходимости сделать новый сервис. Это значит, что всегда есть возможность попробовать что-то новое: практику разработки или технологию.

Мы внедряли Kotlin как эксперимент в одном из новых микросервисов. Эксперимент удался, и теперь это основной язык для новых приложений.
Минимум бюрократии
И максимум действия. Никакого жесткого рабочего графика или отчетов. Главное — результат, который видят пользователи.

У нас нет десятков менеджеров с которыми нужно что-то согласовывать.
Инженерная культура
Ты никогда не услышишь от менеджера продукта «Cделай как-нибудь» или «Нет времени на тесты».

Каждый руководитель понимает важность уменьшения технического долга и то, к каким последствиям может привести решение, сделанное "на коленке".
Активность в community
Мы активно публикуем наши разработки в Open source — загляни к нам в github. Также мы регулярно проводим митапы.

Возможность выступить со своей темой есть у каждого: с тебя желание рассказать о чем-то, а с нашей стороны — помощь в подготовке.
Комфортные условия. Даже на удаленке
У нас отличный офис, обустроенный по-домашнему, хотя сейчас мы работаем удаленно.

Но даже на удаленке мы не потеряли командный настрой. Ты всегда будешь на связи c командой, сможешь задать вопрос и обратиться за помощью.
Что нужно делать?
Ты будешь решать задачи разной сложности, находить решения для проблем, возникающих у пользователей и партнеров. Работать по Scrum в продуктовой команде, состоящей из 3-8 разработчиков, владельца продукта и скрам-мастера.

Будешь писать код на Kotlin и Java, возможно, немного на Node.JS. Писать тесты на свой код и доводить решения до продакшена. Проводить ревью кода коллег, твой код тоже будут смотреть.

Senior у нас — это разработчик, который влияет не только на код, но и на команду и продукт в целом. Это наставник для коллег, специалист, который может рассказать, как нужно делать, поделиться практиками. Продакт только рассказал об идее, а Senior уже придумал, уточнил и предложил какой-то вариант решения.
Как понять, что я подхожу?
Очень важно, чтобы ты был готов работать в команде, коммуницировать, помогать.

Конечно, большим плюсом будет опыт работы со стеком, похожим на наш. Но мы также ценим и владение общими инженерными практиками. Поэтому, если у тебя есть опыт в другом стеке, но ты хочешь научиться новому, то приходи на собеседование.

Наш стек:
Бэкенд — Kotlin, Java 11 и 13, Spring и Spring Boot. Есть проекты на Node.JS
Фронтенд — Typescript/Javascript, React
Инфраструктура — Docker, Kubernetes, TeamCity, Hashicorp Vault
Базы данных — Oracle, PostgreSQL, Cassandra, MongoDB, Redis
ДругоеHazelcast, Kafka, Thrift.
С кем я буду работать?
Тебя ждут атмосферный офис и дружная команда профессионалов.
Left
Right
Хотя сейчас это чаще выглядит вот так =)
Что будет на собеседовании?
Собеседование проходит в комфортной обстановке. На встрече будут HR и один или два программиста. Занимает от 1.5 до 2 часов. Мы можем подобрать любое удобное для тебя время.
Ты расскажешь о себе, а мы про QIWI, наши продукты и технологический стек.
Обсудим опыт работы, твои боевые задачи и вакансию. Порассуждаем о решениях для задач, с которыми мы сталкиваемся.
Расскажем об этапах найма и ответим на вопросы.
1
2
3
Как подготовиться?
На встрече мы хотим больше узнать о твоих проектах и роли в них. Это позволит определить твой уровень и понять, как ты думаешь.

Мы не просим выполнять тестовое задание заранее. Но будет хорошо, если у тебя есть открытый github или примеры твоего кода в других источниках.
Выбери проекты и задачи, которые раскрывают твои возможности.
Подготовься к обсуждению этих задач и технологий, которые ты использовал.
Запиши заранее вопросы и темы, которые ты хочешь обсудить с нами.
1
2
3
Отправь нам свои контакты через форму
или присылай резюме на job@qiwi.com
Made on
Tilda